Pour la majorité des députés qui se sont exprimés lors du débat lundi, les quotas restent le seul moyen de parvenir à l'égalité.
Mais il n'y a pas qu'en politique que des progrès doivent être accomplis. Sur plan économique également, le rapport de Sophia in't Veld montre le décalage encore important dans les postes à hautes responsabilités.
Plusieurs députés pensent que la solution consiste dans la parité – 50% des femmes et 50% des hommes dans les entreprises. « Le succès économique d'une entreprise repose sur la parité entre les hommes et les femmes dans les postes à responsabilités », a détaillé Silvana Koch-Mehrin, députée allemande (ADLE).
La question de l'inégalité salariale occupe également les eurodéputés. À l'occasion de la journée de la femme, le Président du Parlement Martin Schulz s'en est indigné : « C'est une honte que les femmes soient moins bien payées que les hommes pour le même travail. Cela humilie tellement les femmes, nous devons tout faire pour mettre fin à cette inégalité ». Les femmes gagnent en moyenne 17,5% de moins que les hommes. Pour avoir le même salaire annuel que les hommes, elles devraient travailler 14 mois.
Stefanie Hintzmann et Julie Lardon
Mardi, les eurodéputés ont invité la Commission, le Conseil et les Etats membres à prendre enfin des mesures et établir des quotas afin de parvenir à l'égalité et à la parité entre les sexes, tant au niveau politique qu'au niveau économique. Les rapports sur la participation des femmes à la prise de décision politique, et celui sur l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'Union européenne en 2011 ont été adoptés à une large majorité.
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