Sehr schlechte Einarbeitung bis gar keine, man bekommt nichts erklärt und die Mitarbeiter nehmen es für selbstverständlich dass man ab Tag 1 bereits alles beherrscht. Dr. Clark und Dr. Beck haben einen Fahrplan aufgestellt, der Sie befähigt, ein besseres Leben in Angriff zu nehmen.“ – Robert L. Leahy Sie unterschätzen vielmehr ihr eigentliches Können und haben immer Angst, als inkompetent wahrgenommen zu werden. Das Ende vom Lied, vom motivierten Team sind noch 3 Mitarbeiter da, der Rest - raus geekelt!! … hat kein Interesse an neuen Aufgaben oder an denen, für die er zuständig ist. Faul => Kollege XY bearbeitet ihm übertragene Aufgaben häufig nur nach wiederholter Ansprache Oder etwas mehr durch die Blume: "Er zeigte für seine Arbeit Verständnis." Doch nur sehr wenige Führungskräfte kommunizierten ausgiebig mit ihren Mitarbeitern, sagt der Coach. Gehen überhaupt nicht auf Terminabsprachen ein. Und jetzt will ich diese Tatsache in Frage stellen. Eine junge Frau namens Julia wandert gemeinsam mit ihrem Verlobten Sven nach Schweden aus. Gerade als Anwalt nimmt die Arbeit so viel Zeit ein, dass die Kollegen praktisch zur zweiten Familie werden – und die kann man sich bekanntlich nicht aussuchen. Ein Anruf beim Kundenservice ergab, dass der inkompetente und bornierte Mitarbeiter nicht mal feststellen konnte, warum eine Rechnung doppelt ausgestellt und gefordert wird. Erzeuge Situationen, die es deinem Kollegen erschweren, weiterhin diese Arbeit zu verrichten. Auf welchem Gebiet fühlen Sie sich nicht ganz kompetent? Sie war der Meinung dass Zähne sich nicht so schnell verschieben - und das habe ich ihr geglaubt. Die richtige Körperhaltung bei Konfrontationen. Die Rücksendungen werden dem Kunden sehr schwer gemacht und das … Nun habe ich meine nächste Box bekommen, da gibt es keinen step 1 und 2 sondern geht erst ab step 3 los und die aligner passen wieder nicht. Auch Fachkräftemangel könnte ein Grund sein – vielleicht ließ sich einfach kein passenderer Kandidat für die Stelle finden. Folge 1 23 Min. Konstruktive Kritik und vor allem das Gespräch mit dem Chef oder dem Teamleiter sind hier die besten Methoden, um die betreffende Person auf den richtigen Weg zu bringen. Das ich als Azubi eigentlich alles einstecken muss und einfach mal die klappen halten muss statt immer zu diskutieren. Stattdessen muss man Wege finden, um das Zusammensein zu erleichtern und die Kommunikation des anderen zu verstehen. Während die Beamten … Betroffene sind alles andere als inkompetent. Ich wäre euch echt dankbar, wenn ihr mir Tipps geben und eure Erfahrungen in Bezug auf den Immobilienkauf in Spanien berichten könntet. Ist die Justiz überlastet und was bedeutet das für den Arbeitsmarkt. Selig sind die Ahnungslosen - aber ach, sie denken zu kurz. ALLE Mitarbeiter dort sind so inkompetent dass es schon weh tut. Du darfst definitiv die Wörter inkompetent und faul nicht in den Mund nehmen und schon gar nicht irgendwo schreiben. beispiel: ich rufe an, weil ich online gesehen habe, dass der Mitarbeiter wieder nicht das getan hat was er versprach und bevor ich nun wieder die Rechnung zahle, sollte er das bitte beheben (es geht um die Rechnung und eine falsche Einstellung die er … Ich möchte gerne ein Appartement (Piso) in Spanien kaufen. „Sie schaffen es, denn 17 Tage sind für jeden ein überschaubarer Zeitraum.“ – schnell und gleichzeitig dauerhaft abnehmen mit dem von Dr. med. Mike Moreno entwickelten Programm. Augustus-Intelligence-Gründer stirbt bei Hubschrauberabsturz, Decathlon ruft Forclaz Trekkingnahrung "Reis mit Hähnchencurry" zurück. Mächtiger als jeder Chef: So erteilen Sie unkollegialen Kollegen eine Lehrstunde "Das verbessert natürlich den ersten Eindruck, auf den es ja häufig ankommt", sagt Michael Dufner. So wollen sie schwierige oder inkompetente Mitarbeiter an andere Teams oder Abteilungen loswerden, vor allem dann, wenn all ihre Bemühungen, diese Leute in Spur zu bringen, nicht gefruchtet haben. Was machst du? Juni 2021 Bewertung lesen. Anschließend sollte der Low-Performer empfänglicher für Kritik sein, und euer Feedback als weitaus weniger bedrohlich wahrnehmen. Ich muss jetzt einfach mal ordentlich Dampf ablassen, weil ich die Schnauze voll habe! Das sind die aktuellen stern-Bestseller des Monats, Sportfunktionär Walther Tröger ist gestorben, Gratis-MP3s zum Download: Musik sicher, legal und kostenlos. Nun bezahle ich seit paar Monaten und die aligner passen weiterhin nicht Die Filialleitung schaut gekonnt weg und lässt die Verträge von engagierten Mitarbeitern lieber auslaufen. Dann sage ich nur: Oh, ich lag falsch. Autor: Brigitte Miller. Sie erhalten 1 bis 2 Meldungen pro Woche. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil. Sie haben nichts probiert oder gemessen, nichts dergleichen. Acht Sätze, die Sie unbedingt vermeiden sollten. Josef weigerte sich nach China zu fahren, weil seiner Ansicht nach die Entwicklung und das Know-how nur in Wien passieren können. Dürfen wir Sie in Ihrem Browser über die neuesten Karriere-Themen informieren? Verbesserungsvorschläge. Experimente haben gezeigt, dass Menschen anschließend empfänglicher für Kritik an ihrer "Kernkompetenz" waren. Als ihn ein persönlicher Rückschlag aus der Bahn wirft, ist der fleißige Polizist Danny gezwungen, sein Liebesleben und seine Wohnsituation zu überdenken. Hat jemand Erfahrung damit? Besonders, wenn diese gar nicht einsehen, dass sie vielleicht gar nicht so gut in ihrem Job sind, wie sie glauben. Denn der Sprüche klopfende Kollege hat ja nichts zu befürchten. Dieses maßgeschneiderte Setup in Kombination mit unserem lösungsübergreifenden Angebot fassen wir in unserem OMEGA-Setup zusammen: Damit beschränken wir unseren Service und unsere Lösungen nicht auf einen festgelegten starren … Voraussetzung für eine Kündigung ist allerdings eine vorherige Abmahnung Sie gehen davon aus, dass die Aktien unter ihrer Führung steigen." Nun will der Spediteur die Lieferung in Rechnung stellen. Analysieren Sie genau, was Ihr Chef an Ihnen schätzt. Es sollte zukünftig etwas vom alten Abteilungsdenken weggeganen werden und Workgroups nach Kompetenzen gebildet werden, sodass Mitarbeiter … Keine Antwort vom Fielmann Kundenservice! Was passiert, wenn ein Mensch sein Herz gibt? Nun nach ca 13 Jahren mussich sagen, es hat sehr, sehr nachgelassen.Viel zu große Kartons für kleine Artikel, Längere Lieferzeiten, aber das wäre alles nicht so schlimm. Sie erhalten 1 bis 2 Meldungen pro Woche. Äußere deine Kritik immer im Zusammenhang mit Lob, um dem Kollegen nicht vor den Kopf zu stoßen. Da inkompetente Menschen nicht wissen, dass sie inkompetent sind, verstehen sie die Fehler selbst dann nicht, wenn ein kompetenterer Mensch ihnen die Fehler erklärt, denn inkompetente Menschen schätzen sich kompetenter ein als ihre kompetenten Kollegen oder Vorgesetzten. (ohne Zusatzklausel) Besonders mit der Kommunikation hat er daher seine Probleme. Wie Supermärkte mit Psycho-Tricks zum Einkaufen verführen, Großbritannien und Corona: "Es war kein britischer Sonderweg. Wir haben es in Berlin Kurfürstendamm fotografiert und abgeschickt, neuen scan gemacht damit ich neue aligner bekomme, die letztendlich passen würden. Die Kollegen prüfen jeden Sachverhalt und der betroffene Mitarbeiter hat so auch die Möglichkeit, seine Sicht der Dinge zu schildern. Geliefert wurde bis heute nichts. Menschen, die ihre Fähigkeiten überschätzen, können ebenso stille Wasser sein wie Betroffene des Impostor-Phänomens. Mit Kollegen verbringen viele Beschäftigte oft mehr Zeit als mit ihrer Familie und kennen die Belegschaft im Betrieb besser als ihre Nachbarn. Sie fragte mich, warum ich mich nicht wehrte. Diese Kollegen sind nicht inkompetent, ihre Arbeitsergebnisse können aber mitunter unterirdisch ausfallen. Auch ohne von einem benennbaren psychologischen Phänomen betroffen zu sein, schätzen sich nahezu alle Menschen selbst mehr oder weniger falsch ein. Manche Kollegen reißen sich ein Bein aus, um die Firma voran zu bringen, und andere legen einfach nur die Beine hoch . Vor allem dann, wenn sich diese Arbeitspartner für wahnsinnig fähig und begabt halten. "Man sollte unter Umständen sogar Leute fragen, von denen man weiß, dass sie anderer Meinung sind", sagt Dunning. Während viele Betroffene deshalb exzessive Arbeiter sind, gibt es auch die sogenannten Under-Doer. Für dieses scheinbare Gestammel bekam Rumsfeld viel Dresche - nur von DKE-Forscher Dunning nicht. Er hat dann einen Herzinfarkt bekommen". Die Ergebnisse sind dann eher mau, im schlimmsten Fall müssen es sogar die Kollegen ausbaden und die Scherben zusammenkehren. Nachteil: Der Effekt verblasst mit der Zeit und wird im Extremfall von schlechten Leistungen bei der Arbeit konterkariert. "Die Überzeugung vom eigenen Gut-Sein ist fast vollständig idiosynkratisch", erklärt Daniel Leising von der TU Dresden. Es gelten unsere Nutzungsbedingungen. Steht der Chef jedoch trotz allem auf der Seite des inkompetenten Mitarbeiters, hilft nur noch das persönliche Gespräch. Ab September geht es wieder normal weiter. Hallo, Geht das so einfach? 2. STERN PLUS. Wie meinen Sie, ist Globalisierung unter Chinas Führung gut oder schlecht? LG. Im Buch gefundenJede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Ohne Kollegen wäre das Leben nur halb so verrückt. Triebfeder hinter dem Effekt scheint der notorische Optimismus zu sein, der dem Menschen innewohnt. Aber er schien mir auch so eher aus dem Weg zu gehen... Wenn wir uns so im Haus treffen begrüßen wir uns... und lächeln uns an... aber mehr ist da nicht mehr. Im Buch gefundenDie Herausgeber: Prof. Dr. Jurij Ryschka ist als Berater für Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Dr. Marc Solga ist Berater und wissenschaftlicher Mitarbeiter für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bonn. … Im Buch gefundenBenjamin Langer zeigt in seiner umfassenden Analyse erstmals auf, wie diese südosteuropäische Region in deutschsprachigen Texten aus einer terra incognita an der Peripherie Europas geformt und mit Zuschreibungen versehen wurde. 1. Du müsstest also erst einmal beweisen, dass dem nicht so ist, und das könnte sich unter Umständen schwierig gestalten. Der hatte 2002 bei einer Pressekonferenz über die Situation im Irak sinngemäß gesagt: Es gibt Dinge, von denen wir jetzt wissen, dass wir sie nicht wissen. Wir überlegen aktuell die Tür von der Garage zum Wohnhaus zu verändern. Jetzt Stromanbieter vergleichen & online den Anbieter wechseln! Das Team akzeptiert ihn als Boss, respektiert ihn aber nicht – jedoch ohne erkennbare Leistungsunterschiede. Dieser Nervige kollegen loswerden Produkttest hat herausgestellt, dass die Qualitätsstufe des verglichenen Produkts unsere Redaktion besonders überzeugen konnte. Nach einem Hausbrand bei meinem Vater, wollte die Gebäudeversicherung den Grundbuchabschrift, das hervorgeht, das er der Eigentümer ist. "Produkte und Ergebnisse in Arbeitsprozessen sind oft gar nicht so objektiv bewertbar", gibt Dufner zu bedenken. Unser Ansprechpartner ist derzeit im Urlaub, daher bin ich selbst auf die Suche gegangen. Anzeige. Bestellungen, die binnen 1 Woche eintreffen sollten, sind selbst nach 3 Wochen noch nicht da. Er weiß nämlich nicht, wie sehr er mit jedem Spielzug versagt und wie viele bessere Wörter es gegeben hätte." Mein Fazit: Finger weg … Behoben. Führungskräfte haben, um es auf den Punkt zu bringen, also zwei risikoarme Optionen beim … Am besten tastest du dich langsam an die Sache heran und überfällst deinen Kollegen nicht gleich mit deiner ungeschönten Meinung zu seinen Kompetenzen. Habe in der verkehrsberuhigten Zone gehalten und einen Brief beim Arzt abgegeben. Sie können sich jederzeit von StepStone-Emails und Diensten abmelden. Dieses Phänomen hat sogar einen Namen: Der Dunning-Kruger-Effekt ist nach den Wissenschaftlern benannt, die dieses Phänomen in den … Bevor du auf Sabotage zurückgreifst, kannst du deinem Es ist ein relativ häufiges psychologisches Phänomen, und seit elf Jahren hat es einen Namen: Dunning-Kruger-Effekt, kurz DKE. Hallo, Ein bisschen inkompetent sind wir nämlich alle irgendwo, aber genau da hat ein anderer sein bisschen Kompetenz, und wir kompensieren - ganz kompetent - gemeinsam. Zumal die auch miserablen Kunbdenservice haben. Das alles fällt ja auch leichter als die Konfrontation mit denen, die nicht wollen oder können, was sie sollen. "Wenn man jemandem unterstellt, dass er seine Fähigkeiten überschätzt, muss man erst einmal wissen: Wie gut ist der denn? Dies kann ganze Teams, Abteilungen und … Zusätzlich das benötigte Budget ist gemessen an der gebotene Leistung absolut gut. Stapeln sich auf seinem Schreibtisch viele Unterlagen, die Sie oder das Team zur weiteren Bearbeitung benötigen, sollten Sie ihm mit zeitlichen Vorgaben gegenübertreten. Dagegen kann man etwas tun; wenn man die richtigen Mittel kennt. Was also tun, wenn jemand in deinem Team offensichtlich mit Inkompetenz besticht oder dir einfach nur tagtäglich auf die Nerven geht? UNABHÄNGIG wurde von einem hergestellt. Was dem sozial inkompetenten … Inkompetente Mitarbeiter. Wir haben aber ein Bett in genau dieser Größe im Zimmer meines Sohnes stehen. Wenn man einigermaßen gute Leistung zeigt, wird man sofort verdonnert mehr zu machen. "Sie kaufen diese Firmen, weil sie denken, dass sie sie besser führen können als jene, die es bisher getan haben. Vielen lieben Dank Bea. Ein weiterer Effekt, bekannt unter dem Namen Peter-Prinzip, könnte ebenfalls dafür verantwortlich sein. Nachteile: Beschwerden werden ignoriert, inkompetente Mitarbeiter , extrem schlechte Telefonie- und DSL-Performance, inkompetent; Als Bewohner von Gonsbachterassen in Mainz wurde ich an Versatel verkauft und kann leider nicht weg. Hey ihr Lieben, Es ist die Erinnerung an die größte Weisheit des Philosophen Sokrates ("Ich weiß, dass ich nichts weiß"), die vor dem DKE schützt. Es findet auch in allen Abteilungen eines Unternehmens statt, und am schönsten, findet der Sozialpsychologe David Dunning, lässt es sich im M&A-Geschäft verdeutlichen. 25.04.2021 19:13. Hallo, EMS-Training: Wie es funktioniert und wem es etwas bringt. Da die Kollegen am Telefon das nicht gleich buchen, sondern an die Bearbeiter im Backoffice geben, kann es ein paar Tage dauern, bis es aktiviert wird. Und wie können Fälschungen und falsche Angaben entdeckt werden? Da steckt dann der Sprengstoff. Im Berufsleben muss leichte Selbstüberschätzung kein Nachteil sein. Im Buch gefunden – Seite iDer Inhalt Klassiker der Sozialpsychologie: Kognitive Dissonanz, Urteilen und Entscheiden, prosoziales Verhalten, Aggression, Einstellungen, Stereotype und Vorurteile, Gruppenprozesse und soziale Identität, sozialer Einfluss, soziale ... Nora Schareika, wiwo.de Als ich eines Tages zur Mittagsschicht in die Klinik kam, wartete ich das ich eine Übergabe vom Frühdienst bekomme damit ich endlich loslegen konnte. Die Gefahr ist groß, dass es zur … Bevor du auf Sabotage zurückgreifst, kannst du deinem inkompetenten Kollegen dabei unter die Arme greifen, sich selbst zu sabotieren. Wenn du das Gefühl hast, dass die Person deine oder die Arbeit des ganzen Teams behindert, solltest du zunächst einmal das Gespräch mit deinem Vorgesetzten suchen. Mit Kollegen verbringen viele Beschäftigte oft mehr Zeit als mit ihrer Familie und kennen die Belegschaft im Betrieb besser als ihre Nachbarn. Stattdessen muss man Wege finden, um das Zusammensein zu erleichtern und die Kommunikation des anderen zu verstehen. Und es gibt Dinge, von denen wir nicht mal wissen, dass wir sie nicht wissen. Das Zauberwort zur Bekämpfung des DKE heißt also Feedback. Merken sie überhaupt, dass sie ihren Job nicht gut machen? Das hat den Grund, dass manche Chefs es nicht gerne sehen, wenn Mitarbeiter sie übertrumpfen. Inkompetente Kollegen: Unfähige & falsche Kollegen erkenne . Gesagt - Getan! Wir wollen eine Brandschutztür T90 einbauen. Anders sieht es aus, wenn sich jemand ohne Berechtigung zum Anführer aufschwingt. Auf Mitarbeiter hören, Neue Kollegen richtig einarbeiten. Die datenökonomisch befeuerten Transformationsprozesse des Sozialen werfen dementsprechend vielfältige Fragen auf: Welche Daten sollen von wem wie verwertbar sein? Wie lässt sich legitime Verfügungsmacht gestalten? Usw. Diese Art Kollegen haben einfach und sichtlich keine Kapazitäten mehr, meint man ; Er manipuliert seine Kollegen. 50 % von der gesamten Maklerprovision. Und Dunning erklärt: "Es ist schwer zu wissen, dass man keine Ahnung hat. Unliebsame Kollegen loswerden Kündigung: Wie Firmen unliebsame Mitarbeiter loswerden . Doch im täglichen Umgang kann es schwierig werden, den Selbstüberschätzer vom Angeber, den Inkompetenten vom Stillen oder den unter seinen Möglichkeiten arbeitenden Impostor vom Faulen zu unterscheiden. Überflüssig anzumerken, dass das allzu oft nicht der Fall ist, die CEOs mithin zu viel für die übernommene Firma bezahlt haben. Wohliger Optimismus und süßes Nichtwissen hin oder her - Selbstüberschätzung und Größenwahn sind Folgeerscheinungen des DKE und führen oft zu riskanten Fehlentscheidungen. Sonst wird erst … Budget für Abfindungen festlegen und alte, unmotivierte und inkompetente Kollegen einfach mal loswerden. Eventuell bekommt man über Schwatztanten ein paar Infos raus. Nach dem wir das angefodert hatten und ein Teil des Grundbuchabschrift an die Versicherung zukommen haben lassen, möchte die Versicherung jetzt die komplette Abschrift. Unfreundliche, inkompetente Mitarbeiter! Doch selbst, wenn die „Epidemie“ noch nicht ausgebrochen ist, kann ein einziger toxischer Mitarbeiter die Arbeitsatmosphäre des gesamten Teams, einer ganzen Abteilung oder in entsprechender Schlüsselposition sogar eines kompletten Unternehmens zerstören. Besonders oft fehlte diesen Leuten die Kompetenz, Mitarbeiter zu … Dabei neigen Menschen dazu, ihre eigenen Fähigkeiten herunterzuspielen und sich sozusagen selbst für Hochstapler zu halten. | Stichworte: Kollegen, Zeitverschwendung, nein sagen, Zeit vergeuden. Doch konstruktive Kritik ist hier Fehlanzeige. In geprüften Shops bestellen Aktuelle Stellenangebote in Ihrer Nähe. Oder ist das zu günstig um echt zu sein? Was hat der Nachbar für sein Haus bezahlt - und wie viel ist meine Immobilie wert? Vor kurzem las ich das Buch von Paul Ronzheimer "Sebastian Kurz – die Biografie" und dachte darüber nach, wie Globalisierung das Leben eines Menschen über Nacht ruinieren kann. Wenn ich mich recht erinnere wird mobilcom/debitel oft auch als „Mogelcom“ bezeichnet – das kann ich jetzt sehr gut nachvollziehen. ich wollte mal eure Meinung wissen, ob ich es lieber lassen sollte Fliesen für mein Bad online zu bestellen. Einem Mitarbeiter wegen schlechter oder fehlerhafter Leistung zu kündigen sei zwar grundsätzlich möglich aber äußerst schwierig, warnt Rechtsanwalt Andreas Schmitz. 21.10.2021, 13:49. Ich musste ihr ernsthaft die Basics erklären, dass Wehren nur noch zu mehr Gewalt gegen mich geführt hätte. Desweiteren kommt es immer mal wieder vor, daß seine Patienten auch mal von … Jetzt die besten Jobs finden und per E-Mail benachrichtigen lassen. Menderes Bagci ist siebenmal beim Casting zu "Deutschland sucht den Superstar" angetreten. Wenn sich dagegen jemand für sehr altruistisch und warmherzig hält, kann das zwar von anderen anders gesehen werden. Dennoch gibt es einige Anzeichen dafür, dass dein Kollege oder deine Kollegin eigentlich nicht der Richtige für seinen Job ist: … ist generell überfordert mit seinen Aufgaben. Immer braun gebrannt und ein Liedchen auf den Lippen, sieht der Faulenzer gar … Hallo.. Kollege von mir hat mitbekommen, dass ich sky habe und will seit dem immer Samstag zum BVB gucken kommen. Politiker kommen bei Bürgern nicht gut weg: 94 Prozent halten zum Beispiel die EU-Politiker für inkompetent … Zu glauben, dass Selbstüberschätzung zwangsläufig mit Angeberei und Getöse einhergeht, ist ein Trugschluss. Auf den ersten Blick gibt es darauf eine ganz einfache Antwort: Inkompetenz erkennt man einfach daran, dass der andere nicht besonders viel kann. Die konnten das. Das wollen Narzissten um jeden Preis aufrechterhalten. B. die Kollegen entgegen der Hierarchie vor den Vorgesetzten genannt: „Ihr Verhalten gegenüber Kollegen … In diesem Band wird eine qualitativ-methodische Konzeption für eine sozialwissenschaftlich verstandene Psychologie vorgestellt, die den Grounded Theory-Ansatz (A. Strauss, B. Glaser), Theorien zur Selbstreflexivität des Forschers (G. Danke schonmal. Ob für die Entwicklung von Führungskräften, die Auswahl und Förderung des Führungsnachwuchses oder für den operativen Führungsalltag, bei all diesen Aufgaben und Herausforderungen benötigen Personalverantwortliche und ... Die wichtigsten Karriere-News und -Tipps ganz bequem wöchentlich in Ihr Postfach. Für die Antwort auf diese Fragen ist es wichtig zu wissen, welchen Kollegen-Typ man vor sich hat. Vertuschung zeigt, dass es dir unangenehm ist und öffnet vor allem Tür und Tor, genau so in Zukunft weiter zu machen. Du weißt nun, wie du Unfähigkeit erkennst und wie es überhaupt dazu kommen kann. Im Buch gefunden – Seite 400Als ihm dann ein dienstälterer Kollege „vor die Nase gesetzt“ worden sei, habe das ja wirklich nicht mit rechten Dingen ... Gegenüber seiner Argumentation und den von ihm vorgelegten Beispielen für das inkompetente Verhalten des neuen ... "Wir erzählen uns kleine Geschichten, wie toll das laufen wird, wenn wir zum Beispiel diese Firma kaufen", sagt Dunning. Da du dir nicht helfen lassen willst, musst du eben damit klar kommen, sowie andere auch mit deiner Art klarkommen müssen. Nichts kann einem die Freude an der Arbeit mehr vermiesen als Menschen, mit denen man nicht warm wird.